Sede : Ibrido
Divisione : CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile.
Chi cerchiamo
Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette.
Responsabilità
• gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
• screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
• supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
• partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione.
Requisiti
• esperienza di almeno 2 anni nel recruiting,
preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• conoscenza della normativa L.68/99;
• familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
• sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive.
Cosa offriamo
• collaborazione flessibile e continuativa;
• opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
• contesto professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• formazione continua e possibilità di crescita.
Se condividi i nostri valori e vuoi contribuire a costruire un mondo del lavoro più inclusivo, inviaci la tua candidatura
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 198/2006 e 215/20
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.