Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante in una realtà giovane e in continua crescita? Questa offerta di lavoro fa per te
Siamo alla ricerca di un/una STORE MANAGER da inserire in un corner Vodafone all'interno di un Mediaworld.
Ti occuperai di:
- Gestire il punto vendita a livello organizzativo e commerciale, garantendo il corretto funzionamento quotidiano del negozio.​
- Coordinare, motivare e supportare il team di addetti alle vendite, occupandosi di turni, affiancamento e formazione on the job.​
- Raggiungere e monitorare i target di vendita e i KPI..​
- Affiancare il team nelle trattative più complesse con i clienti.​
- Garantire un’eccellente customer experience in tutte le fasi di vendita e post-vendita, gestendo eventuali reclami.​
- Curare il layout del negozio, l’esposizione dei prodotti e dei materiali promo, assicurando ordine e pulizia degli spazi.​
- Gestire giacenze, riassortimenti e inventari di SIM, device, accessori e documentazione commerciale.

Sono richiesti:
- Esperienza pregressa come Store Manager o Vice Store Manager




- Ottime capacità di vendita consulenziale​
- Spiccate doti di leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato.​
- Buone capacità analitiche per lettura KPI, reportistica e pianificazione azioni commerciali.​
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, gestione dello stress e problem solving.

Ti offriamo:
- Contratto di lavoro secondo CCNL Commercio – Terziario e livello di inserimento commisurato all’esperienza, con parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di negozio e individuali;
- Buoni pasto;
- Due giorni di riposo;
- Continue occasione di formazione e crescita in un contesto meritocratico, giovane, dinamico e positivo.

La precedente esperienza nel settore costituisce un titolo preferenziale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Durata contratto: 3 mesi, con successive proroghe, scopo stabilizzazione
Benefit:
- Buoni past

📌 Store Manager (Modena)
🏢 D.G. Group
📍 Modena