Per lo sviluppo e la continua crescita della nostra È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso. nuova area equestre siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Reparto Equestre (m/f/d) con esperienza, senso di responsabilità e una grande passione per i cavalli, capace di creare, grazie alle proprie competenze organizzative e agli elevati standard qualitativi, un luogo speciale per ospiti, cavalli e collaboratori. Le Sue Responsabilita Responsabilita per la cura, la gestione e il benessere dei nostri cavalli Gestire e coordinare le attività operative del reparto equestre Pianificare, organizzare e sviluppare costantemente il programma equestre Svolgere lezioni di equitazione per principianti ed esperti e accompagnare passeggiate a cavallo Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del maneggio coperto e della scuderia Guidare, motivare e sviluppare il team equestre Garantire i piu elevati standard di qualita,



sicurezza e benessere animale Collaborare a stretto contatto con la Direzione e con tutti i reparti operativi Il Suo Profilo Pluriennale esperienza nel settore equestre e nella gestione dei cavalli Esperienza in un ruolo di responsabilita costituisce titolo preferenziale Solide competenze nella gestione dei cavalli, della scuderia e di un reparto equestre Ottime capacita organizzative e metodo di lavoro autonomo e strutturato Elevato senso di responsabilita e approccio pratico e operativo Spiccate capacita di leadership e attitudine al lavoro di squadra Passione per la natura, gli animali e la creazione di esperienze esclusive e di alta qualità Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; il tedesco costituisce un vantaggio Cosa Offriamo Un posto di lavoro in mezzo alla natura con un maneggio coperto completamente recente e un'attrezzatura esclusiva Onboarding completo per un buon inizio Modelli di orario di lavoro individuali e assicurazione sanitaria, pensionistica e soc

📌 Responsabile del Reparto Equestre (Italia)
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