Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
- Divisione Permanent Recruiting ricerca per una consolidata realta del settore farmaceutico della zona di Pavia (PV) un/a : Quality Assurance Specialist.
Responsabilita La risorsa inserita nell'area Quality Assurance, contribuira al mantenimento e al miglioramento del Sistema Qualita, assicurando il rispetto delle normative GMP e delle procedure aziendali.
Inoltre, sara coinvolta nelle attivita di QA on the Floor, supportando direttamente i reparti produttivi nella gestione quotidiana degli aspetti qualitativi.
Skill e Professionalita Supportare i reparti produttivi nell'applicazione delle GMP e delle procedure di qualita, anche attraverso attivita di presenza sul campo; Gestire deviazioni, non conformita, reclami e relative azioni correttive e preventive (CAPA); Collaborare alle attivita di qualifica e validazione di processi,
impianti e sistemi; Partecipare all'aggiornamento della documentazione del Sistema Qualita; Supportare audit interni, audit clienti e ispezioni da parte delle autorita competenti; Contribuire a iniziative di miglioramento continuo dei processi qualita.
Requisiti Fondamentali : Laurea in CTF o Farmacia; Esperienza di almeno 2 anni in ambito Quality Assurance all'interno di aziende farmaceutiche; Buona conoscenza delle normative GMP; Buona conoscenza della lingua inglese; Attitudine al lavoro in team e capacita di relazionarsi con diverse funzioni aziendali Informazioni Aggiuntive Inserimento con CCNL Chimico-Farmaceutico; Inquadramento Categoria C; RAL indicativa tra 30.000€ e 35.000€, commisurata all'esperienza maturata; Premio di partecipazione; Mensa aziendale; Contesto agile e strutturato, con opportunita di crescita professionale.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consul
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.