Profilo Per azienda metalmeccanica operante nel settore dei servizi per l'automotive, ricerchiamo un impiegato ufficio acquisti senior.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Scopo della posizione Gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi, garantendo il rispetto di qualita, costi e tempi di consegna, supportando le esigenze operative dell'azienda e contribuendo allo sviluppo e alla qualificazione del parco fornitori.
Responsabilita Gestione dell'intero ciclo degli acquisti, dalla richiesta di offerta all'emissione dell'ordine.
Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali criticita.
Analisi dei costi e individuazione di opportunita di saving.
Collaborazione con le funzioni operative, amministrative e commerciali per la pianificazione degli approvvigionamenti.
Predisposizione di reportistica e analisi periodiche sugli acquisti.
Gestione delle relazioni con fornitori nazionali e internazionali.
Skill e Professionalita Competenze tecniche richieste:
Diploma o Laurea ad indirizzo economico, gestionale o tecnico.
Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici acquisti.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Familiarita con sistemi ERP e gestionali aziendali.
Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per la gestione dei rapporti con fornitori esteri.
Skills richieste: Autonomia operativa e gestione delle priorita.
Spiccate doti organizzative e analitiche.
Problem solving e capacita decisionale.
Ottime capacita relazionali e di lavoro in team.
Affidabilita, precisione e proattivita.
Informazioni Aggiuntive Ccnl metalmeccanico industria, RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze, da considerarsi in un range tra i 30.000 e i 38.000 € annui lordi Welfare previsto da ccnl I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.