Dental Feel Group è un gruppo odontoiatrico in forte crescita, con 18 cliniche attive nel nord Italia. Siamo alla ricerca di una persona motivata, precisa e organizzata da inserire nel nostro team HR. Mansioni principali: - Controllo presenze e gestione quotidiana del personale (assenze, ferie, permessi, straordinari)
Verifica ed elaborazione cedolini in collaborazione con lo studio paghe esterno
Gestione contratti di assunzione, proroghe, cessazioni e archiviazione documenti
Supporto nelle attività amministrative ordinarie e nella preparazione di report periodici
Interazione con collaboratori, fornitori e consulenti esterni per garantire corretto flusso delle informazioni Requisiti ed esperienza richiesta: - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli amministrativi e/o HR, preferibilmente in aziende strutturate o studi professionali
Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei contratti dipendenti
Esperienza nella gestione presenze, ferie, permessi e contratti
Conoscenza di base dei processi payroll e capacità di collaborare con studi paghe esterni
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team
Proattività e attitudine a gestire più attività contemporaneamente Orario di lavoro: Full-time
Sede: Castelletto Ticino (NO) - ibrido smarto working e presenza Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto solido e strutturato
Contratto commisurato all’esperienza
Ambiente di lavoro cooperativo e stimolante
Possibilità di crescita professionale all’interno del reparto HR/amministrativo Contratto di lavoro: Tempo completo Retribuzione: €1.200,00 - €1.500,00 al mese Benefit: - Computer aziendale
Lavoro da casa
Orario flessibile
Parcheggio libero
Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Supporto allo crescita professionale Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.