Il nostro Reparto Commerciale è alla ricerca di Sales Accountnell’ambito marketing e comunicazione con mansioni di vendita dei servizi site By site (consulenza strategica e creativa online e offline, data analysis, interfacce conversazionali). La figura cercata dovrà avere un approccio consulenziale, comprendere gli obiettivi del cliente ed essere in grado di proporre delle soluzioni che soddisfino al meglio richieste ed esigenze.
Si tratta di una mansione commerciale in cui sono richieste attitudini e competenze consulenziali, di ascolto e comprensione. Il ruolo richiederà piena responsabilità nella ricerca e selezione di nuovi prospectsul mercato, oltre che la gestione delle relazioni con i clienti acquisiti (in modo diretto e indiretto). Settore
Marketing e comunicazione Requisiti formativi
Laurea triennale o specialistica, preferibilmente in Marketing/Comunicazione Requisiti tecnici
Esperienza pregressain ambito sales e marketing, come account o come consulente in industria digitale, pubblicitaria (online/offline) o settori affini
Costante aggiornamento sul mondo della comunicazione e del marketing
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritto e parlato
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato




Ottima conoscenza degli applicativi MS Office (Power Point, Excel, Word) Requisiti personali
Ottime capacità di costruire relazioni(ascolto, comunicazione positiva, public speaking, negoziazione)
Grande autonomia e capacità organizzativa, con spiccata attenzione ai dettagli, dalla comprensione delle esigenze alla contrattazione di vendita, passando per la costruzione di una proposta strategica
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e orientamento al risultato
Completano il profilo capacità di problem solving, proattività, curiosità e buona propensione al lavoro di gruppo Cosa ti offriamo?
L’opportunità di lavorare con un team di esperti con ampio attenzione alla qualità del lavoro.
Un ambiente di lavoro giovane e stimolante. Dove alla base c’è la fiducia, la stima e la collaborazione tra le persone.
La possibilità di gestire il tempo con orari flessibili e con lavoro a distanza.
Un contratto commisurato al livello di esperienza dimostrato.
Del tempo, un budget per la formazione e la possibilità di partecipare ad eventi/conferenze.
Piani di Welfare aziendale.
Premi mensili regolamentati da un sistema premiante aziendale. Retribuzione

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