Il nostro Cliente è una realtà industriale in forte crescita. Stiamo cercando una figura di HR Business Partner che possa gestire e ottimizzare le strategie relative alla gestione delle risorse umane, contribuendo attivamente allo sviluppo e al successo dell'organizzazione. Posizione: - Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la leadership nelle decisioni relative alle risorse umane;
Supervisionare i processi di selezione, formazione e sviluppo dei dipendenti;
Monitorare le performance aziendali in ambito HR e implementare iniziative di miglioramento;
Gestire la comunicazione interna e i rapporti con i sindacati;
Assicurare il rispetto delle normative del lavoro a livello nazionale e internazionale;
Creare un ambiente di lavoro positivo, promuovendo il benessere dei dipendenti e la cultura aziendale;




Lavorare a stretto contatto con la direzione per fornire consulenza strategica in ambito HR. Requisiti: - Esperienza consolidata come HRBP o in posizioni senior HR;
Conoscenza avanzata sia dell' Inglese che della lingua tedesca (sia parlata che scritta), necessaria per interagire con le filiali e i partner internazionali;
Conoscenza approfondita delle normative e delle best practices HR;
Capacità di leadership, comunicazione efficace e problem-solving;
Ottima capacità di gestione del team e di sviluppo delle risorse umane;
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Altre informazioni:
Offriamo: - Un contesto stimolante e dinamico, con opportunità di crescita qualificato;
Pacchetto retributivo competitivo;
Aggiornamento continuo e sviluppo professionale.

📌 Hr Business Partner Padova
🏢 Rise
📍 Padova