L' HR SPECIALIST supporta il suo responsabile nello svolgimento delle seguenti attività: - Supporto dell’ adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali;
Gestire la documentazione amministrativa e burocratica per tirocini, apprendistati;
Supportare il team HR Talent Acquisition nell'attività di hiring, onboarding, offboarding;
Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro;
Inserimento e manutenzione ricorrente delle anagrafiche relative al personale;
Supporto nel monitoraggio delle scadenze contrattuali e/o di altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale;
Supportare e gestire le scadenze in riferimento alle attività di formazione obbligatoria (es. attestati primo soccorso, altro);
Competenze
Ottime capacità di lavorare in team, proattività e dinamicità, precisione e capacità di gestione dello stress derivante dai picchi di lavoro in coerenza con il calendario operativo mensile;




Competenza nell’uso del pacchetto Office;
Utilizzo dell'applicatore Zucchetti;: - Buona capacità di interpersonali, relazionali e comunicative (verbale e scritta);
Capacità organizzative e di gestione del tempo;
Flessibilità, spirito di iniziativa, impegno e motivazione;
Ottime capacità relazionali espresse in contesti professionali;
Approccio analitico, precisione e metodicità;
Attenzione ai dettagli nell’esecuzione dei compiti assegnati;
Attitudine ad una gestione efficace delle priorità;
Problem solving. Preferibilmente esperienza nell'assunzione di figure sanitarie. Contratto di lavoro: Tempo completo Orario: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale) Contratto di lavoro: Tempo completo Orario: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - hr specialist: 1 anno (Preferenziale)

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