Chi siamo? Dot Academy Srl, è un’agenzia per il lavoro dotata di autorizzazione ministeriale per il servizio di ricerca e selezione. Posizione:
Cosa cerchiamo? Ricerchiamo per un’ rilevante azienda del settore retail nell'hairstyling uno/una HR Business Partner da inserire in sostituzione maternità. Riportando direttamente alla Direzione Generale, la risorsa si occuperà di gestire il team HR e tutti i processi del Dipartimento e sarà responsabile delle attività di: - Analisi di tutte le problematiche inerenti il personale dei punti vendita, in collaborazione con la Direzione Retail e la Direzione Generale;
Mantenimento di un robusto focus sulla relazione con il personale Corporate e di Store, monitorare employee engagement e implementare le strategie di retention del personale;
Presidio, monitoraggio e promozione della cultura e del processo di valutazione delle performance, supporto ai responsabili di Funzione e di Store nel loro ruolo di coach.
Guida del processo di recruiting e talent management nell'analisi della job description, redazione dell’annuncio, ricerca di talenti allineati ai nostri obiettivi, screening curricula, colloqui conoscitivi;




Pianificazione e controllo dei costi del personale Corporate e Retail;
Analisi delle performance del personale e gestione dei processi di Total Rewards;
Predisposizione della reportistica HR per la Direzione e il Management;
Coordinamento di un profilo HR Admin & Payroll;
Supervisione delle attività legate al controllo delle presenze. Requisiti:
Chi sei?
Almeno 2 anni di esperienza come Business Partner o HR Manager nel settore retail;
Familiarità con piattaforme di recruiting quali LinkedIn Recruiter e Indeed;
Conoscenza delle normative del lavoro, in particolare del CCNL COMMERCIO;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). Altre informazioni:
Qual è l'offerta? La tipologia di contratto fa riferimento al CCNL COMMERCIO e si valuta un inquadramento fino al III° livello. Se sei interessato a questa possibilità e ritieni di avere le skill e l'esperienza necessarie, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006._

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📍 Milano