Una riorganizzazione dell'ufficio personale ha aperto una posizione focalizzata sulla gestione HR per una società che opera nella vendita all'ingrosso B2B. Avrai responsabilità operative legate all'amministrazione del personale e al supporto alle attività di recruiting.
Mansioni:
gestione anagrafiche e contratti del personale e aggiornamento documentazione
monitoraggio presenze, gestione permessi, ferie e malattie con aggiornamento scadenzario
supporto nel processo di selezione: screening CV, convocazione candidati e calendario colloqui
interfaccia con responsabili di reparto e consulente del lavoro per pratiche assuntive
Requisiti:
diploma di scuola secondaria di secondo grado
buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e gestione documentale
precisione, riservatezza e buona capacità di relazione con interlocutori B2B
disponibile per inserimento previsto a breve
Offerta e agevolazioni:
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
contratto tempo completo full-time, inserimento previsto a breve
formazione iniziale on the job e affiancamento operativo
Flessibilità oraria
Rimborso spese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.