Chi è Redcare Pharmacy
Redcare Pharmacy è la farmacia online n. 1 in Europa, guidata da persone appassionate e da un resistente spirito di innovazione. Ci impegniamo a creare un contesto di lavoro sano e partecipativo, in cui ogni persona si senta valorizzata e motivata a contribuire alla nostra visione: “Until every human has their health”.
Se desideri una carriera che abbia un vero significato e sia in linea con i tuoi valori, unisciti a noi e inizia oggi stesso la tua #Redcareer.
Job Description
Il tuo ruolo:
Il tuo ruolo
In qualità di Digital Performance Marketing Analyst (m/f/d), entrerai a far parte del team Retail Media di Redcare, contribuendo alla crescita del business attraverso un approccio data-driven e orientato all’ottimizzazione delle performance digitali.
Ti occuperai di impostare, attivare, monitorare e ottimizzare campagne digitali per i nostri partner, su canali onsite e offsite. Analizzerai dati provenienti da fonti differenti, sviluppando report, dashboard e insight operativi utili a individuare trend,
supportare le decisioni strategiche e migliorare concretamente i risultati delle campagne.
Le tue attività:
Configurare e attivare campagne Retail Media onsite sul sito e sull’app Redcare per i nostri partner;
Analizzare dati provenienti dalle campagne digitali e da diverse fonti aziendali;
Gestire, consolidare e incrociare database di grandi dimensioni utilizzando Excel;
Sviluppare report, dashboard e analisi delle performance;
Interpretare i risultati e trasformarli in insight e raccomandazioni operative per ottimizzare le campagne;
Collaborare con i team Marketing, Campaign Management, Ad Tech e Commerciale per supportare decisioni data-driven e migliorare continuamente le performance.
Qualifications
Il tuo profilo:
Almeno 2 anni di esperienza in ambito Data Analysis, Performance Marketing o ruoli affini, preferibilmente in contesti strutturati;
Spiccate capacità analitiche e approccio data-driven, con esper
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.