Retribuzione: a partire da 46.000€ lordi/anno + premio
Inquadramento: livello Quadro del CCNL Commercio - Distribuzione e Servizi
Tipo di contratto: a tempo indeterminato
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica
Scopri il ruolo dello Store Manager in Primark guardando questo video
Il Fashion Retail è la tua passione?
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita?
Ti piacerebbe essere Store Manager di uno dei nostri negozi nel Nord Italia e trasferirti, con il nostro supporto, fin da subito?
Unendoti a noi avrai l'opportunità di entrare a far parte di un contesto stimolante e inclusivo, in cui esprimere a pieno il tuo potenziale e che investe nella tua formazione e nella tua crescita.
Gestirai un negozio di grandi dimensioni, con oltre 250 persone e un team manageriale di almeno 20 colleghi, in spazi vendita che superano i 4.500 mq.
IL TUO RUOLO COME STORE MANAGER IN PRIMARK:
Gestirai l’intero punto vendita,
massimizzando le occasione commerciali e analizzando le performance del negozio con il supporto dell’Assistant Store Manager
Formerai e svilupperai un team di almeno 20 Manager, guidandoli al raggiungimento degli obiettivi commerciali e agli obiettivi di sviluppo dei propri talenti
Predisporrai il budget degli ordini e supervisionerai il team manageriale che si occupa di ordinare grandi volumi di merce
Garantirai elevati standard espositivi e di servizio per offrire un’eccellente customer experience ai nostri clienti
Sarai responsabile del conto economico del negozio, stimando i forecast di vendita e il piano di assunzioni insieme allo/alla Store HR Business Partner
CANDIDATI SUBITO SE:
Sei una persona dinamica, proattiva e con un robusto spirito di leadership
Hai un’esperienza manageriale strutturata nella gestione di grandi store con almeno 100 collaboratori nel mondo Retail o GDO
Hai esperienza diretta nel
📌 Store Manager Nord Italia Milano
🏢 PRIMARK
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.