Per conto di struttura aziendale che gestisce prodotti destinati alla distribuzione su larga scala si seleziona una risorsa da inserire nell’area risorse umane per attività di selezione e inserimento del personale.
La figura collabora con il team nella gestione delle candidature e nel supporto alle fasi di avvio operativo delle nuove risorse.
Attività principaliscreening dei curricula ricevuticontatto con i candidati per primo riscontro conoscitivoorganizzazione e fissaggio dei colloquisvolgimento di colloqui informativisupporto nelle attività di inserimento delle nuove risorseaffiancamento nella formazione iniziale finalizzata all’operatività aziendaleaggiornamento dei dati relativi alle selezioni in corso
Requisiti richiestiinteresse per la selezione del personalebuone capacità comunicativeprecisione nella gestione delle candidaturecapacità organizzativebuona dimestichezza con il pacchetto Officepredisposizione al lavoro in team
Offertacontratto a tempo determinatoorario tempo completo dal lunedì al venerdì.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.