Profilo
Per azienda leader nel territorio della Valsugana, riconosciuta per la qualità delle proprie persone, per l'attenzione all'innovazione e per la capacità di valorizzare talenti e competenze.
Cerchiamo una risorsa per rafforzare il team HR.
Le tue principali responsabilità
Gestire le attività HR della sede, rappresentando un punto di riferimento per collaboratori e management.
Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure aziendali in ambito Risorse Umane.
Curare gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del dipendente.
Gestire le attività di amministrazione del personale, collaborando con i diversi interlocutori interni ed esterni.
Seguire i processi di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse.
Coordinare le attività di onboarding, formazione e sviluppo delle competenze.
Promuovere iniziative di employer branding e collaborare con scuole, università ed enti del territorio.
Supportare progetti HR e iniziative finalizzate al miglioramento organizzativo e alla valorizzazione delle persone.
Il tuo profilo
Cerchiamo una persona che possieda:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza in amministrazione del personale e selezione del personale di almeno 2 anni.
Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali tematiche contrattuali.
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Conoscenza della lingua inglese, minimo B2.
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda solida e riconosciuta sul territorio.
Ambiente di lavoro partecipativo, agile e orientato alle persone.
Percorsi di formazione e crescita competente.
Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali.
Flessibilità organizzativa e attenzione al benessere dei collaboratori.
Welfare e iniziative dedicate al work-life
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.