per la qualità dei propri percorsi — sta vivendo una fase di
forte espansione
e ricerca una nuova figura da inserire nel team:
HR Recruiter Junior da remoto
Stiamo cercando una persona
organizzata ,
precisa
e con
ottime doti comunicative
che voglia
supportarci nella ricerca e selezione dei nuovi talenti per il nostro team . Non cerchiamo una persona con esperienza specifica nel settore HR, ma qualcuno con la
voglia di imparare ,
gestire processi
in
autonomia
e
interfacciarsi
quotidianamente
con le persone .
Le tue mansioni saranno:
Gestire l’intero processo di recruiting :
dall'apertura
delle posizioni alla
selezione ;
Svolgere colloqui di selezione
(sia in lingua
italiana
che in lingua
inglese );
Attività di scouting
mirato per profili specifici;
Collaborare con il team
per assicurare che il processo di selezione sia fluido e organizzato;
Gestione dell’onboarding
della risorsa inserita;
Interfaccia diretta e coordinamento con board.
Ci piacerai se:
Hai estrema precisione e grandi doti organizzative : sei una persona metodica ed organizzata,
hai autonomia nel lavoro da remoto
(un'eventuale esperienza pregressa in questo ambito costituisce un plus);
Hai un’ottima padronanza dell’inglese : dovrai essere in grado di
sostenere colloqui conversazionali in inglese
con estrema tranquillità;
Hai
ottime doti comunicative : non ti senti a disagio a parlare con persone nuove o a indagare sugli aspetti emersi durante un colloquio;
Hai un
background a contatto con il pubblico : se è nel mondo vendita è un enorme plus;
Hai
dimestichezza con la tecnologia : te la cavi bene con il PC e gli strumenti necessari per il lavoro a distanza.
⚠️ Cose importanti da sapere prima di candidarti:
1️⃣ Non è richiesta esperienza pregressa come HR o tit
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.