FS Rail Constructions S.r.l. è una società che ha per oggetto lo svolgimento delle attività di progettazione, realizzazione, costruzione e manutenzione di opere pubbliche e private (ivi incluse opere d’arte, quali ponti, viadotti e gallerie), prevalentemente nell’ambito delle grandi opere nel settore del trasporto ferroviario.
Società del Gruppo Ferrovie dello Stato.
Per il potenziamento dell’Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile HR con esperienza maturata in contesti HR strutturati.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa dei principali processi HR, con particolare focus su recruiting, amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione.
La persona che cerchiamo possiede precisione, autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e un approccio orientato alla risoluzione delle problematiche operative.
Responsabilità principali:
Gestire l’intero processo di recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e selezione dei candidati;
Gestire l’attivazione e il monitoraggio dei rapporti di lavoro, assicurando il rispetto della normativa vigente;
Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni; dandone riscontro e conferma al proprio referente di di Sede;
Curare l’inserimento e l’aggiornamento delle informazioni nei gestionali HR;
Gestire la rilevazione, verifica e validazione delle presenze dei lavoratori;
Interfacciarsi con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro;
Supportare le attività amministrative del personale, incluse comunicazioni obbligatorie, gestione documentale e archiviazione;
Supportare i processi di onboarding e accompagnare i lavoratori durante il percorso contrattuale.
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti minimi:
Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecni
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.