Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per conto di una realtà industriale strutturata operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura junior da inserire in un percorso di crescita e formazione nell’ambito dell’Operational Technology (OT) .
La persona lavorerà a stretto contatto con Engineering, Manutenzione, Produzione e IT, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento dei sistemi digitali e di automazione dello stabilimento.
Responsabilità
Supportare lo sviluppo e la gestione della manutenzione di applicazioni industriali SCADA/MES.
Collaborare all’integrazione tra macchinari, PLC, database e sistemi informativi aziendali.
Raccogliere, monitorare e analizzare i dati provenienti dagli impianti produttivi.
Creare dashboard, KPI e strumenti digitali a supporto delle funzioni Produzione, Manutenzione e Qualità.
Supportare la configurazione, il monitoraggio e la diagnostica delle reti industriali.
Partecipare a iniziative e progetti legati alla digitalizzazione, alla tracciabilità e all’Industria 4.0.
Redigere e aggiornare la documentazione relativa ad applicazioni, configurazioni e architetture OT.
Supportare l’identificazione e la risoluzione delle problematiche sui sistemi di fabbrica.
Collaborare all’adozione delle best practice di cybersecurity in ambito OT.
Skill e Professionalità
Diploma tecnico o laurea in Ingegneria, Informatica, Elettronica, Elettrotecnica, Meccatronica o discipline affini.
Conoscenze di base di programmazione e database.
Capacità di analizzare i problemi in maniera logica e strutturata.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Disponibilità a imparare nuove tecnologie e a lavorare direttamente nell’atmosfera produttivo.
Capacità di collaborare con interlocutori tecnici e non tecnici.
Competenze considerate un plus:
Esperienza conIgnition by Inductive Automation, in particolare Perspective, Vision, Tag, Named Query e scripting.
Conoscenza di SQL e database relaziona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.