Da oltre 30 anni, Securplan è sinonimo di sicurezza e innovazione nell'ambito della prevenzione degli incendi, della sicurezza sul lavoro e della gestione di crisi, situazioni di emergenza e catastrofi. Per il rafforzamento del team esistente, ricerchiamo un
La figura ricercata affiancherà i clienti della società di consulenza nella gestione e nello sviluppo delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, si occuperà di mantenere e migliorare il sistema aziendale di sicurezza, garantendo l’applicazione delle normative vigenti e l’implementazione tempestiva dei nuovi requisiti legislativi.
Tra le principali responsabilità rientrano il monitoraggio periodico degli ambienti di lavoro e degli impianti tecnici, l’individuazione di occasione di miglioramento, la pianificazione delle attività annuali in materia di sicurezza e l’aggiornamento della relativa documentazione.
La risorsa funzion à inoltre da punto di riferimento per i diversi reparti aziendali,
supportandoli nell’adempimento degli obblighi normativi e promuovendo iniziative finalizzate al continuo sviluppo della cultura della sicurezza e all’ottimizzazione dei processi aziendali correlati.
Completa il ruolo l’organizzazione e il coordinamento di corsi di formazione e aggiornamento, sia interni che presso enti specializzati, contribuendo attivamente alla crescita delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
preferibilmente formazione in materie tecniche a livello universitario
formazione specifica per la figura di RSPP con pluriennale esperienza lavorativa nell'ambito sicurezza sul lavoro
esperienza nella trasposizione di sistemi management secondo ISO 18001, 14001, 9001 e del D.Lgs. 231/2001 (modello di organizzazione e gestione)
ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza della lingua tedesca costituisce titolo preferenziale
preferibilmente esperienza lavorativa in un contesto internazionale
attitudine al lavoro in team
ottime capacità organ
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.