La risorsa si occuperà di: Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue. gestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni; organizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding; organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari; aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR; supporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei xivgfpx KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale; supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne; organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

📌 HR GENERALIST (Brescello)
🏢 E-Work S. P. A.
📍 Brescello