Mission del ruolo : Contribuire all’efficacia e alla qualità dei processi formativi aziendali, garantendo una gestione tempestivo delle attività operative, amministrative e di reporting. Supportare, attraverso l’utilizzo dei sistemi informativi HR e degli strumenti di analisi dei dati, l’aggiornamento accurato delle informazioni, il monitoraggio delle iniziative formative e la disponibilità di dati affidabili a supporto.
Settore Aziendale : Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede : Fidenza (PR)
Principali responsabilità:
· Gestire l’inserimento e l’aggiornamento delle attività formative sulla piattaforma aziendale People Stef Learning , assicurando la corretta implementazione delle richieste provenienti dalle diverse Direzioni Aziendali.
· Curare l’aggiornamento e la manutenzione delle anagrafiche dei dipendenti e della documentazione a supporto dei processi di formazione, garantendo accuratezza, completezza e affidabilità dei dati.
· Supportare il monitoraggio amministrativo delle attività formative,
assicurando l’aggiornamento della reportistica e la corretta registrazione delle informazioni nei sistemi aziendali.
· Monitorare e gestire la raccolta della documentazione formativa, inclusa l’acquisizione delle firme elettroniche tramite DocuSign , assicurando la corretta archiviazione e conformità delle evidenze formative.
· Supportare i vari fornitori esterni della formazione fornendo dati, informazioni e documentazione necessari alla pianificazione e all’erogazione dei corsi, anche relativamente a corsi finanziati (in ambito soft skills e sicurezza sul lavoro).
· Coordinare gli aspetti organizzativi e logistici delle iniziative formative, occupandosi della prenotazione delle sale, della prenotazione dei catering, della predisposizione del materiale didattico e dei registri presenze, nonché della gestione delle iscrizioni, delle presenze e delle eventuali assenze dei partecipanti.
· Fornire supporto operativo continuo alle attività d
📌 HR SPECIALIST AREA FORMAZIONE (Italia)
🏢 Stef
📍 Italia
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