Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis S.p.A. – Filiale di Seregno ricerca per azienda cliente operante nel settore dei traslochi, montaggi e noleggio autoscale una risorsa da inserire come Impiegato/a Ufficio Operativo Junior .
Ruolo e mansione
La figura ricercata si occuperà di:
- Gestione delle richieste dei clienti e organizzazione dei servizi di trasloco
- Pianificazione degli interventi e coordinamento delle squadre operative
- Organizzazione dei sopralluoghi presso clienti per valutare necessità e modalità operative
- Supporto nella preparazione dei preventivi e nella gestione commerciale del servizio
- Organizzazione della logistica del trasloco (materiali necessari, scatoloni, tempistiche e modalità di intervento)
- Gestione dei contatti con clienti e fornitori per il corretto svolgimento delle attività
- Gestione delle pratiche organizzative relative a traslochi particolari, compresi eventuali contatti con enti pubblici per autorizzazioni e permessi (es.
Polizia Locale, occupazione suolo pubblico)
Requisiti e Competenze Richieste
Età inferiore ai 30 anni per inserimento con contratto di apprendistato Diploma o formazione equivalente Interesse per un ruolo dinamico che unisce organizzazione, gestione clienti e attività operative Buone capacità relazionali e comunicative Capacità organizzative e attitudine al problem solving Buona dimestichezza con il computer e i principali strumenti informatici Patente B preferibile ALTRE INFORMAZIONI
Inserimento iniziale con contratto di apprendistato Percorso di formazione e affiancamento interno Orario di lavoro: full-time Sede di lavoro: Cesano Maderno (MB) CCNL: Legno Industria L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione. --
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.