Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona per realtà aziendale operante nel settore metalmeccanico, un/una HR Generalist – Tempo parziale .
Ruolo e mansione
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e supporterà la gestione delle principali attività HR, con particolare focus sui processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa dei dipendenti. Attività principali e responsabilità: Selezione e Recruiting
- Gestire il processo di ricerca e selezione del personale attraverso pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e svolgimento colloqui
- Supportare i responsabili aziendali nell’individuazione dei profili più idonei alle esigenze organizzative
- Gestire le attività di inserimento e onboarding dei nuovi dipendenti
Presenze e Amministrazione del Personale
- Gestire e monitorare le presenze tramite gestionale dedicato
- Supportare la gestione di ferie, permessi, assenze e giustificativi
- Curare la documentazione relativa al personale e supportare le attività amministrative HR
- Collaborare con consulenti e funzioni interne per la corretta gestione degli adempimenti relativi al personale
Gestione HR e Supporto ai Dipendenti
- Fornire supporto ai lavoratori per le tematiche legate alla gestione del rapporto di lavoro
- Collaborare nelle attività quotidiane dell’ufficio HR
- Contribuire al miglioramento dei processi organizzativi e delle procedure interne
Requisiti e Competenze Richieste
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa maturata in ambito HR, recruiting e amministrazione del personale
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR
- Buone capacità relazionali, precisione e autonomia operativa e orientamento alla gestione delle priorità
ALTRE INFORMAZIONI
Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.