KTS Finance è una realtà Fintech & Insurtech in crescita, attiva nel settore della distribuzione assicurativa digitale.
Stiamo ampliando il nostro team e cerchiamo una figura Junior Digital Marketing che voglia sviluppare competenze concrete nel mondo del social media marketing, advertising e creazione di contenuti.
Non cerchiamo necessariamente una persona con anni di esperienza. Cerchiamo soprattutto curiosità, capacità di imparare velocemente, attenzione ai numeri e voglia di crescere professionalmente.
Cosa farai
Entrerai nel team marketing e lavorerai su attività reali, tra cui:
• Gestione e sviluppo dei canali social aziendali
• Ideazione e creazione di contenuti per social e campagne
• Supporto nella gestione delle campagne pubblicitarie su Meta Ads e altri canali digitali
• Analisi delle performance di campagne e contenuti
• Monitoraggio dei principali KPI marketing
• Ricerca di nuovi format, trend e idee creative
• Supporto nello sviluppo di campagne finalizzate alla generazione di lead
• Collaborazione con il team commerciale per comprendere la qualità dei lead generati e migliorare le campagne
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona che:
• Abbia interesse concreto per marketing digitale, social media e advertising
• Conosca almeno a livello base Instagram, Facebook e le principali piattaforme social
• Sia interessata a capire come funzionano Meta Ads e le campagne di acquisizione clienti
• Abbia una mentalità analitica e non guardi soltanto like e follower, ma anche risultati e conversioni
• Sappia utilizzare strumenti digitali e abbia facilità nell’impararne di nuovi
• Sia precisa, organizzata e affidabile
• Abbia iniziativa e voglia di proporre nuove idee
L’esperienza precedente è apprezzata ma non indispensabile.
Valutiamo anche profili alla prima esperienza che abbiano già sperimentato autonomamente con social, contenuti, advertising o progetti digitali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.