La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search&Selection; di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di:La figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed snello dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding.Nello specifico si occuperà di:Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppoCollaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersiGestione del budget e dei costi della formazioneDefinire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura/valutazione competenzeSviluppare attività di employer branding e relazioni con partner,



università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'aziendaDiploma di laurea ad indirizzo economico/giuridico/psicologia del lavoroEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anniConoscenza buona sia scritta che parlata della lingua xysqume ingleseDisponibilità a trasferteCompletano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadraSede di lavoro: Padova Nord/Vicenza NordLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

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