Profilo richiesto
Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.
Attività previste/principali:
• gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale
• monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici
• supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui
• predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni
• collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni
Requisiti richiesti:
• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale
• buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative
• ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
• adatto anche a profili junior
• inserimento immediato
Offerta e benefit:
• contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione
• tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Aggiornamento continuo e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia
• Buoni pasto
• Rimborso spese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.