La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
, World’s Best Hospital per il
quarto
anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua
Mission
è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo:
Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
*CHI CERCHIAMO?*
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla
*multidisciplinarietà*
e al
*lavoro di gruppo*
, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un
contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati/candidate tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze,
capacità e competenze criteri guida nella scelta dei/delle migliori candidati/candidate.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la
Certificazione per la Parità di Genere
, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un atmosfera di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità
Posizione
Chi Stiamo Cercando
HR Junior Controller
Unità Organizzativa Di Riferimento
Direzione Risorse Umane e Organizzazione
Attivita’ Del Ruolo
La risorsa si occuperà di:
- Estrazione, pulizia ed elaborazione di complessi set di dati provenienti da fonti diverse;
- Analisi esplorativa dei dati per l'identificazione di trend, anomalie e opportunità di ottimizzazione dei processi;
- Collaborazione con i team multidisciplinari per la traduzione delle esigenze informative in requisiti analitici;
- Supporto nella stesura di documentazione tecnica;
- Analisi del costo e delle retribuzioni
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.