Piemonte / Lombardia | Field-based
Per una realtà italiana in forte espansione nel settore dei
dispositivi medicali
, siamo alla ricerca di un/una
Area Manager – Linea Ortopedica
.
La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale del territorio di
Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle d’Aosta
, con focus prioritario su
Piemonte e Lombardia
.
Il ruolo
La persona sarà responsabile della crescita del business ortopedico sul territorio, gestendo in autonomia le relazioni con
distributori, agenti, chirurghi ortopedici, ospedali e Key Opinion Leader
.
In Particolare, Si Occuperà Di
- Gestire e sviluppare il business sul territorio assegnato;
- Coordinare e supportare distributori e agenti locali;
- Sviluppare e consolidare relazioni con chirurghi ortopedici, Key Account e Key Opinion Leader;
- Identificare nuove opportunità commerciali e contribuire alla crescita del fatturato;
- Definire e implementare strategie commerciali e di marketing sul territorio;
- Monitorare il mercato e la concorrenza, raccogliendo feedback utili allo sviluppo del business;
- Supportare il lancio di nuovi prodotti;
- Partecipare a congressi, eventi e incontri con clienti e stakeholder;
- Collaborare con i team interni di Sales, Marketing, Market Services e Sviluppo;
- Fornire, quando necessario, supporto in sala operatoria, mantenendo però un focus prevalentemente commerciale.
Requisiti
Cerchiamo Un/una Professionista Con
- Esperienza commerciale comprovata nel settore ortopedico;
- Conoscenza del mercato dei dispositivi medicali e/o dispositivi impiantabili sterili;
- Esperienza nella gestione di distributori e/o agenti;
- Esperienza e familiarità con l’contesto ospedaliero e la sala operatoria;
- Forte attitudine commerciale e capacità di gestire autonomamente un territorio;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul Nord Italia;
- Buona conoscenza dell’inglese, preferenziale;
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche o titolo equivalente, preferenziale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.