Area Manager – Mercati Francofoni (Francia, Belgio e Lussemburgo) - Settore Ceramico
Per il potenziamento della nostra struttura commerciale internazionale, selezioniamo un/una Area Manager per lo sviluppo e la gestione dei mercati di lingua francofona: Francia, Belgio e Lussemburgo.
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell’area assegnata, della gestione dei clienti e della rete agenti, contribuendo alla crescita del brand nei principali canali distributivi. Sarà inoltre responsabile del monitoraggio dei risultati commerciali, dell’analisi delle performance per area e per cliente e della predisposizione di report periodici destinati alla Direzione Commerciale.
Requisiti indispensabili
* Ottima padronanza della lingua francese (livello madrelingua o equivalente) e ottima conoscenza della lingua inglese.
* Conoscenza base della lingua tedesca.
* Esperienza consolidata come Area Manager nel settore ceramico, con responsabilità diretta sui mercati di Francia, Belgio e Lussemburgo.
* Esperienza nella gestione di clienti strategici e nel coordinamento della rete agenti.
* Capacità di sviluppare e consolidare relazioni commerciali con studi di architettura, interior designer, distributori e rivenditori.
* Esperienza nella gestione di progetti internazionali e clienti premium.
* Spiccate competenze nella negoziazione, nella gestione delle relazioni con i clienti e nella comunicazione efficace in contesti multiculturali.
Completano il profilo
* Attitudine al problem solving e autonomia operativa.
* Resistente orientamento ai risultati.
* Disponibilità a frequenti trasferte in Francia, Belgio e Lussemburgo.
Costituirà titolo preferenziale
* Portafoglio di relazioni già attivo nei territori indicati, comprendente clienti, distributori e rete agenti.
Sede di lavoro
Fiorano Modenese (MO), con disponibilità a frequenti trasferte nei mercati di riferimento (Francia, Belgio e Lussemburgo).
Cosa offriamo
Offriamo un ruolo strategico all’interno di un’azien
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.