In particolare, all'interno dell'Area Organizzazione e Sviluppo del Gruppo e a supporto delle attività di Selezione si occuperà di:
- Supportare la gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
- Screening cv
- Primo contatto telefonico con i candidati
- Organizzazione di tutte le fasi di colloquio
- Mantenere la relazione con i candidati in tutte le fasi del processo di selezione in ottica di costante evoluzione del rapporto con il candidato
- Gestione, aggiornamento constatnte e mantenimento dei dati nell'ATS aziendale
- Analisi e Reportistica costante dei KPI HR
Requisiti:
- Esperienza di circa 1 anno in ambito selezione e contatto diretto con i candidati
- Laurea in ambito umanistico o economico
- Ottima predisposizione nell'utilizzo di strumenti informatici.
Preferibile conoscenza ATS.
- Ottima conoscenza degli applicativi Office
- Attitudine al lavoro su alti volumi di dati
- Precisione, metodo, puntualità, doti organizzative
- Predisposizione al lavoro in team
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.