Questa posizione è in Terna

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Terna è alla ricerca di uno Specialista Area Staff appartenente alle Categorie Protette (L.

68/99), con diploma o laurea, per un percorso competente nelle Aree Staff presso la sede di Roma.

Il candidato si occuperà di attività gestionali, redazione documenti, supporto SAP e relazioni con fornitori.

Il ruolo prevede una RAL iniziale non inferiore a € 38.145,83 e benefit come assicurazione sanitaria, formazione, welfare e smart working strutturato.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Terna.

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Specialista Area Staff - Categorie Protette (L.

68/99)

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna è alla ricerca di persone laureate o diplomate, appartenenti alle Categorie Protette e iscritte o iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale nelle Aree Staff sulla sede di Roma.

Principali attività:

- Predisposizione di report periodici;
- Redazione, verifica e revisione di documenti interfacciandosi con responsabili di struttura, process owner,



focal point e funzioni specialistiche;
- Attività di back office ed elaborazione dati, caricamento dati sui sistemi aziendali;
- Supporto gestionale tramite SAP/SuccessFactors;
- Rapporti con i fornitori/stakeholders esterni.

Requisiti richiesti:

- Diploma in ragioneria / amministrazione, finanza e marketing / commerciale o percorsi affini;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Costituiscono plus la conoscenza di SAP/CRM e esperienze pregresse in attività simili.

Informazioni retributive

In conformità all’art.

5, comma 1, del D.Lgs.

96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori,



oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
- Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
- Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

Referente per la selezione: Simona Sapio - [email protected]

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.

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[#J-ENTERPRISE] [#J-MIN]

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Specialista Area Staff Categorie Protette (L. 68/99) (Roma)
🏢 Terna
📍 Roma