In oltre 50 anni di attività, Wörndle Interservice è sinonimo di un’ampia gamma di prodotti pieni di qualità e freschezza. L’azienda, in costante crescita e con oltre 200 dipendenti, è considerata un partner competente e affidabile per l’esigente settore della ristorazione in Italia e fornisce ai suoi clienti prodotti di alta qualità provenienti da tutto il mondo.
I tuoi compiti:
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Ti occuperai della pianificazione, organizzazione, gestione e del follow-up delle attività di formazione e sviluppo dei nostri collaboratori. Gestirai inoltre l’intero processo relativo ai contributi e ai fondi per la formazione, mantenendoti costantemente aggiornata/o sulle normative e sulle possibilità disponibili.
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Nell’ambito dell’organizzazione del personale supporterai il team HR nelle attività operative quotidiane, occupandoti di diverse mansioni amministrative e organizzative, coordinando scadenze e appuntamenti e collaborando alla comunicazione interna con i collaboratori.
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Contribuirai con le tue idee a diversi progetti HR,
alle attività di employer branding e ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori. Inoltre, affiancherai il team nelle attività organizzative legate al recruiting, come il coordinamento dei colloqui e la comunicazione con i candidati.
Il tuo profilo:
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Hai una approccio trasversale e hai già maturato una prima esperienza in ambito HR o in un ruolo analogo a stretto contatto con diverse funzioni aziendali.
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Ti piace lavorare a contatto con persone diverse e comunichi con facilità sia in tedesco che in italiano.
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Grazie al tuo metodo di lavoro strutturato e alle tue capacità organizzative riesci a mantenere il controllo anche nelle situazioni che richiedono flessibilità.
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Hai dimestichezza con i principali strumenti informatici e, preferibilmente, hai già utilizzato un software per la gestione delle risorse umane.
La nostra offerta:
Questa posizione ti permetterà di conoscere da vicino diverse aree della nostra azienda e di confrontarti con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.