ppStiamo ricercando una figura HR trasversale, capace di combinare attività legate al controllo payroll con funzioni di HR Generalist, garantendo al tempo stesso una forte presenza verso la popolazione aziendale. /ph3Dettagli sul cliente /h3pL'azienda è una realtà strutturata del settore orafo, attenta alla crescita delle persone e alla qualità dell'ambiente di lavoro, dove professionalità e contributo individuale vengono valorizzati. /ph3Descrizione /h3ulliSupervisione dei cedolini elaborati dal provider esterno, verificando coerenza di presenze, assenze, straordinari, turni, elementi retributivi, indennità, premi e trattenute. /liliControllo dell'allineamento tra condizioni contrattuali e busta paga secondo il CCNL applicato. /liliGestione dei rapporti operativi con il fornitore payroll per segnalare incongruenze e richiedere correzioni. /liliMonitoraggio delle presenze ai fini del calcolo dei ticket restaurant e supporto alla produzione della reportistica HR/payroll (senza gestione diretta dell'intero ciclo paghe). /liliPresidio HR per la sede produttiva, fungendo da referente diretto per i dipendenti su tutte le tematiche HR di primo livello. /liliSupporto ai processi di people management lungo tutto il ciclo di vita: selezione in collaborazione con HR Corporate, onboarding e assistenza continua durante il percorso aziendale. /liliAttività operative di amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali, raccolta e archiviazione documentale. /li /ulh3Profilo del Candidato /h3pRequisiti richiesti:



/pulliEsperienza di 3-5 anni in ambito HR, con esposizione a payroll o amministrazione del personale, maturata presso contesti aziendali, agenzie per il lavoro o studi di consulenza del lavoro. /liliConoscenza solida dei principali elementi che compongono la busta paga. /liliDimestichezza con INAZ e/o Zucchetti. /liliAutonomia operativa e forte senso di responsabilità. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliElevata precisione e cura del dettaglio. /liliAffidabilità, discrezione e rispetto della riservatezza. /li /ulh3offerta di lavoro /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione competitiva, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. /liliBuoni pasto inclusi. /liliPossibilità di crescita professionale all'interno di una grande organizzazione. /liliSede lavorativa: Valenza (AL). /li /ulpSe sei interessat* a questa possibilità come HR Generalist a Valenza, invia la tua candidatura oggi stesso! /ppFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Italia)
🏢 Page Personnel
📍 Italia