**Le tue mansioni**:
La figura ricercata entrerà a far parte del **Team HR** e si occuperà in particolare delle seguenti attività: - ** Supporto nella raccolta dati**: raccogliere e analizzare dati relativi alla composizione di genere, retribuzioni, promozioni e altre metriche chiave al fine di rispondere alle richieste degli organismi di certificazione accreditati;
- ** Ricerca e Benchmarking**: condurre ricerche sulle best practice per la parità di genere confrontando le nostre politiche aziendali con gli standard di settore;
- ** Sviluppo di Report**: aiutare nella preparazione di report dettagliati e presentazioni per il management sulle iniziative di parità di genere e fornire il proprio supporto nella stesura di linee guida e procedure che garantiscano il rispetto delle politiche di D&I;
- ** Collaborazione Interfunzionale**: lavorare con le diverse funzioni aziendali per garantire che le politiche di parità di genere siano comprese e implementate correttamente;
- ** Comunicazione Interna**: supportare le attività di comunicazione interna per sensibilizzare i dipendenti sulle tematiche di parità di genere. **Requisiti**:
Sono richieste le seguenti competenze e caratteristiche:
- Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Sociologia, Risorse Umane o discipline affini;
- Familiarità con Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e strumenti di analisi dati;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Spiccate capacità organizzative, precisione e affidabilità;
- Flessibilità, predisposizione al cambiamento e propensione al problem solving. **Chi siamo**:
Siamo un'azienda leader dell'elettronica di consumo e siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro equo ed inclusivo. Siamo alla ricerca di una figura motivata e proattiva che supporti il nostro team nelle iniziative volte ad ottenere la **certificazione della parità di genere**. **Additional Benefits**:
**Job Infos**: - ** Esperienza Pratica**: opportunità di acquisire esperienza in un progetto significativo all'interno di un'azienda multinazionale
- ** Atmosfera di lavoro inclusivo**: un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove le idee e innovazione sono valorizzate;
- ** Opportunità di Crescita**: possibilità di sviluppare competenze professionali e di creare un network di contatti nel settore HR.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.