Il nostro cliente è un’importante realtà internazionale, leader in ambito Retail per la casa. L’Azienda ha una struttura di vendita attraverso i canali diretto ed indiretto, sia per il mercato B2B che B2C, con presenza su tutto il territorio nazionale. Per il Reparto HR siamo alla ricerca di un:
**HR MANAGER
**Posizione**:
Riportando all’AD, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività: - Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR, relativamente ad una popolazione di circa 150 Risorse dirette;
- Contribuire attivamente alle strategie di sviluppo organizzativo a stretto contatto con l’AD;
- Strutturare ed implementare le attività di Formazione, attraverso assesment di KPI e monitoraggio dei piani di Succession Planning;
- Coordinamento di due Risorse HR, per attività di Talent Acquistion & Employer Branding, Recruiting e supporto in ambito HR Administration;
- Supporto ad attività trasversali di Project Management. **Requisiti**:




Il / la Candidato / a ideale è laureato / a ed in possesso dei seguenti requisiti: - Ha maturato indicativamente 3 - 5 anni di esperienza competente nel ruolo in contesti mediamente strutturati e dinamici;
- Conoscenza di sistemi di sviluppo e progettazione organizzativa;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
- Gradita conoscenza di metodologia di Coaching, mentoring, metodologia agile;
- Interpretare il ruolo di HR Manager e di Business Partner, con approccio strategico, ma anche estremamente operativo;
- Disponibilità a sporadiche trasferte sul territorio nazionale. Completano il profilo: capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia e di problem solving, dinamismo e tenacia. **Altre informazioni**:
Luogo di lavoro: Milano.

📌 HR Manager (Milano)
🏢 Tailor&Fox
📍 Milano