Eismann è una multinazionale di origine tedesca leader nella vendita e consegna a domicilio di prodotti alimentari prevalentemente surgelati di alta qualità. Da oltre 35 anni in Italia, offriamo ai nostri collaboratori formazione continua, innovazione e concrete opportunità di crescita.
Per la nostra Filiale di Brescia (BS) siamo alla ricerca di persone dinamiche e orientate al risultato, anche senza esperienza , da inserire come Venditore/trice – Addetto/a alle Vendite e Onboarding
La risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti, seguirli nella fase iniziale della collaborazione e garantire un’esperienza positiva e strutturata fin dal primo contatto.
Nello specifico ti occuperai di:
●Ricercare attivamente e acquisire nuovi clienti
●Presentare in modo chiaro e professionale i servizi/prodotti Eismann
●Gestire il processo di onboarding del cliente, assicurando una partenza efficace
●Supportare e offrire formazione iniziale ai clienti nell’utilizzo dei servizi/prodotti
●Mantenere relazioni solide e continuative con i clienti
Requisiti minimi:
●Ottime doti relazionali e comunicative
●Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia
●Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
●Attitudine alla vendita e alla relazione con il cliente
●Patente B
●Competenze digitali di base (utilizzo di tablet/smartphone)
Requisiti preferenziali (non obbligatori):
● Esperienza pregressa come venditore/trice, gestione e/o assistenza clienti o servizio clienti
● Conoscenza del territorio di riferimento
Cosa offriamo:
●Lettera di incarico (Legge 173/2005 Dlgs 114/98 . Tassazione agevolata 23% su 78% delle provvigioni)
●Contributo mensile e provvigioni ai massimi livelli del mercato
●Compenso mensile variabile da 1500 euro a 4000 euro
●Tablet, stampante, guida venditore
●Piano di sviluppo professionale e percorso di crescita interna
●Tutor dedicato per formazione e affiancamento costante
●Contesto di lavoro dinamico, meritocratico e stimolante
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.