Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
GUTTERIDGE , storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio
GUTTERIDGE
è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.
Posizione
Ricerchiamo per il prestigiosissimo
NEGOZIO DI MESTRE,
un/a
SALES ASSISTANT .
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato almeno 1 anno in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office, nonché componenti attitudinali come flessibilità, disponibilità e motivazione.
Le principali mansioni saranno:
· Vendita e supporto ai clienti nei loro acquisti;
· Fidelizzare il cliente al brand ed esserne i primi ambassador;
· Eseguire, in accordo con le policy aziendali, le attività operative del negozio con diligenza e
professionalità
· Conoscere obiettivi di vendita e KPI dello store nonché individuali;
· Collaborazione produttiva con tutto il team
· Accoglienza, soddisfazione e fidelizzazione del cliente
· Riassortimento e organizzazione delle aree vendite e magazzino;
Garantiamo i seguenti benefit:
-RAL 25K / 30K
-Piano incentivante promosso attraverso un contest mensile
-Organizzazione dei turnazioni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.