Il Gruppo Adler Pelzer è un fornitore leader a livello mondiale di isolamento acustico e termico per l'industria automobilistica. Con oltre 16.000 dipendenti in circa 110 siti produttivi, serviamo tutte le principali case automobilistiche del mondo. **Adler Evo srl, per il suo stabilimento di Santhià (VC), ricerca un HR Generalist.** Riportando direttamente all’HR Plant Manager e supportando il Plant Manager funzionalmente si occuperà del supporto alla gestione delle risorse umane del plant di riferimento. **Principali responsabilità**: - Ricerca e selezione del personale.
- Preparazione delle offerte di lavoro e dei contratti di lavoro.
- Gestione di reportistica, organigrammi e job description.
- Gestione il processo di onboarding ed induction per i nuovi assunti.
- Gestione delle Performance Evaluations e supporto per l'analisi dei gap di competenze.- Gestione della formazione; dalla rilevazione delle esigenze formative all’organizzazione dei corsi interfacciandosi con una società esterna per la redazione di piani Fondimpresa.




- Dare assistenza nello sviluppo e nell'implementazione delle politiche e delle procedure HR.
- Partecipare all’organizzazione di eventi e iniziative per migliorare il clima aziendale.
- Partecipare al miglioramento della comunicazione interna.
- Supporto nell'ambito delle esigenze quotidiane e dei progetti HR.
- Supporto nelle attività legali disciplinari. **Requisiti**: - Laurea in discipline giuridiche-umanistiche;
- Esperienza pregressa nell’ufficio Risorse Umane di aziende manifatturiero.
- Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. **Competenze chiave**: - Competenze HR sulle soft skills, (recruiting, sviluppo, comp&ben;, performance analysis, costo del lavoro, etc),
- Ottime capacità comunicative e relazionali, team worker.
- Dinamicità, flessibilità, orientamento agli obbiettivi e riestistenza allo stress completano il profilo.
- E’un plus aver maturato esperienza in realtà automotive.

📌 HR Generalist (Santhià)
🏢 Adler Pelzer Group
📍 Santhià