**Posizione aperta: Junior Lean Consultant** **Chi siamo**
Il nostro cliente è una realtà affermata nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni per l’ottimizzazione delle Operations e della Supply Chain, secondo i principi Lean e World Class Manufacturing. Per potenziare il proprio team, è alla ricerca di un Consulente Lean con esperienza da junior a mid-level. **Chi cerchiamo**
Un professionista con 0-3 anni di esperienza nel settore, motivato e desideroso di crescere in un contesto dinamico e innovativo. **Requisiti tecnici e competenze richieste**
Esperienza, anche breve, in almeno alcune delle seguenti attività: - Analisi, valutazione e revisione dei processi aziendali
- Progettazione di modelli “to-be”
- Applicazione di metodologie Lean, Six Sigma e di miglioramento continuo
- Interventi di riorganizzazione e ristrutturazione, in ambito produttivo e/o transazionale **Competenze trasversali richieste**
- Ottime capacità organizzative e gestionali
- Solido approccio al problem solving
- Eccellenti doti comunicative, negoziali e relazionali
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità e capacità di adattamento, anche in contesti aziendali molto diversi (PMI o multinazionali)
- Motivazione e riservatezza **Profilo ideale**
Cerchiamo un laureato in ingegneria (triennale o magistrale) o in discipline tecnico-economiche affini.
Sono apprezzati percorsi professionali in ambito consulenziale o in aziende strutturate, in ruoli come Lean Expert Engineer, Process Engineer o simili. Verranno valutati anche profili con maggiore esperienza e uno standing professionale consolidato. **Lingue richieste**
È indispensabile una conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. **Tipologia di contratto** **Retribuzione prevista**
€10.000 - €40.000 annui, commisurata al profilo e all’esperienza. **Orario di lavoro**
Elastico, dal lunedì al venerdì. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €10.000,00 - €40.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.