Luogo di lavoro: BolognaPrincipali responsabilità

Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti

- Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi
- Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate
- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition
- Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance
- Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche

- Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane
- Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale




- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione

- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone
- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance
- Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting. Se ti riconosci in un profilo agile, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.

📌 manager of training (Bologna)
🏢 Technical Hunters
📍 Bologna