**Description**:
**Allos** è una innovation company internazionale e in resistente espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese. Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in **HR Digital Transformation**! Prevediamo un percorso formativo durante il quale avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni. **Di cosa ti occuperai?** In qualità di _Junior Digital HR Analyst_, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di: - Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
- Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;




- Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
- Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
- Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
- Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali. **Competenze e attitudini richieste**: - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
- Precisione e predisposizione all'obiettivo;
- Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
- Capacità di apprendimento continuo;
- Capacità di lavorare in team e in autonomia;
- Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
- Buona gestione dello stress. **Sede della ricerca**: Carmingnano di Brenta (PD) - Napoli (NA) - Roma (RM) **Modalità di lavoro**: Ibrida **Altre informazioni**
- Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99)_

📌 Junior Digital HR Analyst (Roma)
🏢 Allos
📍 Roma