**Certificazione della Parità di Genere nel lavoro UNI/PdR 15:2022**:
In Nuova Saimar, crediamo che il valore di un’organizzazione risieda nella diversità e nel talento delle persone che ne fanno parte. Per questo motivo, abbiamo intrapreso con orgoglio il percorso di certificazione per la **Parità di Genere**, ottenendo la conformità alla prassi di riferimento **UNI/PdR 125:2022**. **la UNI/PdR 125:2022**è lo standard nazionale che definisce i criteri per un sistema di gestione della parità di genere. Non è solo un riconoscimento formale, ma un impegno concreto volto a ridurre il divario di genere in sei aree strategiche**:Cultura e strategia**: promozione di un ambiente inclusivo.
- **Governance**: presenza femminile negli organi direttivi.
- **Processi HR**: equità nelle fasi di selezione e assunzione.
- **Opportunità di crescita**: parità di accesso a percorsi di carriera e formazione.




- **Equit? remunerativa**: parità salariale a parità di mansione (_gender pay gap_).
- **Tutela della genitorialità**: supporto alla conciliazione vita-lavoro. **Perchè è rilevante per noi?** Ottenere questa certificazione significa certificare che la nostra cultura aziendale rifiuta ogni forma di discriminazione e promuove attivamente il talento femminile. Per noi, la parità di genere è una leva fondamentale per l’innovazione, la crescita sostenibile e il benessere di tutto il team. **I nostri obiettivi** Quello di garantire un ambiente di lavoro sempre più equo, trasparente e meritocratico, dove ogni individuo abbia la possibilità di esprimere il proprio potenziale al massimo, senza barriere di genere.

📌 Certificazione Della Parità di Genere Nel Lavoro Uni/pdr 15:2022 (Ravenna)
🏢 Nuova Saimar
📍 Ravenna