Manpower Professional, società di head hunting di professionisti middle-senior, è alla ricerca di una figura di Marketing &
- External Communication Specialist . Il nostro cliente è un notevole gruppo industriale italiano attivo nel settore energia e infrastrutture : la risorsa sarà all'interno del team Communication &
- Media Relations, lavorando in un contesto strutturato, collaborativo e in evoluzione.
Il ruolo unisce social media management, content creation e presidio della comunicazione corporate.
Cosa farai Supporto all pianificazione ed esecuzione delle attività digital e social del Gruppo
- Gestione del piano editoriale e alla produzione di contenuti per social e web
- Presidio dei canali aziendali, garantendo coerenza di tono, posizionamento e brand identity
- Supporto alla realizzazione di contenuti video, grafici e fotografici
- Analisi di KPI e performance dei canali, contribuendo a reportistica e ottimizzazione
- Affiancamento del team su campagne, progetti editoriali speciali e attività di digital advertising
- Interazione con stakeholder interni e fornitori esterni per la gestione operativa delle attività. Chi cerchiamo Almeno 3 anni di esperienza in social media management e comunicazione digitale
- Formazione in Marketing, Comunicazione, New Media o affini
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2 reale)
- Esperienza su piani editoriali e contenuti digitali
- Familiarità con strumenti di content creation/editing come Canva e Cap Cut
- Buona conoscenza dei principali social, delle logiche adv e degli strumenti di analytics
- Approccio proattivo, organizzazione, precisione e attitudine al lavoro in team
- Gradita esperienza pregressa in settori similari. L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL entro €45.000 (da definire comunque in funzione di competenze e seniority), oltre a ticket restaurant, sistema incentivante e welfare aziendale. Il lavoro è in modalità ibrida.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.