Categoria: Technology &

- Telecoms Luogo di lavoro: Padova Inserimento di una figura di HRBP - HR Generalist con l'obiettivo di unire le attivitĂ  che oggi sono distribuite tra management interno e fornitori esterni, con la presenza di diversi strumenti. ResponsabilitĂ 
- Processi HR e organizzazione Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Sviluppo delle persone e retention Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale Allineamento tra formazione, crescita e compensation Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR) People &




- Culture Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata Collaborazione con i team interni sulla comunicazione Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote Formazione e sviluppo competenze Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi Individuazione degli enti di formazione / fornitori Recruiting Coordinamento dei fornitori esterni Supporto alla linea nel processo Possibile internalizzazione progressiva delle attivitĂ 

Requisiti: Il profilo ideale di HRBP : Studi in ambito umanistico o economico Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBPCapacitĂ  di lavorare in autonomia su progettualitĂ 

- HROttime doti relazionali e orientamento alle persone Interesse per contesti innovativi e dinamici

📌 Hrbp - hr generalist (Padova)
🏢 Michael Page International
📍 Padova