Alti Profili è la divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale. Il nostro cliente è un'azienda italiana del settore manifatturiero, con una solida tradizione industriale e sviluppata a livello internazionale. In questa fase di evoluzione organizzativa della struttura, stiamo selezionando il La risorsa, a riporto del CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR a livello internazionale, garantendo coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi di business.

Gestirà tutte le tematiche attinenti alle risorse umane nei diversi Paesi, con le seguenti responsabilità e mansioni: definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con la visione aziendale; gestire l'intero ciclo HR:

- Recruiting e talent acquisition (operai, tecnici, impiegati, quadri, dirigenti) - Onboarding e sviluppo - Relazioni sindacali e gestione del personale; supportare il management nella pianificazione organizzativa; presidiare i temi di formazione, sviluppo competenze e succession planning; garantire la corretta applicazione delle normative del lavoro locali e delle policy di Gruppo; promuovere una cultura aziendale orientata a sicurezza, responsabilità, performance e engagement; monitorare KPI HR e predisporre reportistica per la Direzione; coordinare le funzioni HR locali e sui siti esteri, assicurando uniformità di policy e processi. Competenze ed esperienze richieste per ricoprire il ruolo:



Esperienza in un ruolo strutturato di HR Management sviluppata presso contesti industriali Esperienza nel coordinamento di risorse HR Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche Competenze in materia di: processi di Selezione e di Formazione; supervisione dei processi Payroll
- Compensation&Benefits;
- Performance Management
- Budgeting
- HR Analytics &
- Reporting. Saranno gradite competenze in materia sindacale e giuslavoristica Leadership autorevole e inclusiva Visione strategica e orientamento al business Comunicazione efficace e multi-canale Gestione del cambiamento Capacità di mediazione e negoziazione Orientamento ai risultati Integrità e riservatezza La possibilità di guidare e sviluppare la funzione HR a livello di Gruppo. Un ruolo di respiro internazionale con responsabilità e reale possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo e culturale dell'azienda, in un contesto strutturato dove l'HR è partner del business.

Luogo di lavoro: provincia di Treviso Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p. A.

- Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

📌 Group hr manager (Treviso)
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