NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Le attività principali, dell’Addetto/a Recupero crediti bancari , sono le seguenti:
- contatto telefonico con i debitori, garantendo riservatezza e discrezione nel pieno rispetto della Privacy e della protezione dei dati personali, al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti dalla società.
- identificare e negoziare le soluzioni più appropriate per la regolarizzazione delle posizioni creditizie (es. piani di rientro, transazioni a saldo e stralcio) come previsto dalle vigenti procedure operative aziendali.
- registrare puntualmente ogni fase di lavorazione nel gestionale aziendale.
- coordinarsi con le funzioni legali e di servicing, ove necessario
- segnalare tempestivamente eventuali anomalie operative al Responsabile.
I/Le candidati/e prescelti/e entreranno a far parte di una realtà nella quale il recupero crediti rappresenta una linea di business sviluppata con elevati standard di professionalità e innovazione tecnologica. Saranno affiancati da personale con consolidata e riconosciuta esperienza che ne curerà la formazione e l’affiancamento finalizzati a una progressiva acquisizione di competenze di settore e autonomie di gestione delle pratiche affidate. L'inserimento avverrà con un tempo determinato al buon esito del quale è prevista la stabilizzazione in organico.
Requisiti minimi:
- Diploma di maturità;
- buona conoscenza degli strumenti digitali ed informatici, in particolare del pacchetto applicativo Office;
- Capacità di lavorare per obiettivi periodici, sia individuali che di team.
- Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte presso le altre sedi aziendali, se richiesto.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza precedente in ruoli analoghi nel settore bancario.
Riepilogo condizioni contrattuali:
CCNL: Commercio Confcommercio (14 mensilità).
Contratto: inziale tempo determinato 12 m
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.