Responsabile Business Development (Roma)

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16 ago
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Relab Laboratorio Immobiliare
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Roma

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Relab Laboratorio Immobiliare

Roma

ROMA | Team Leader / Titolare Agenzia – Integrazione Strutturata Relab Italia, parte integrante del gruppo Homepanda, rafforza la propria presenza su Roma. Non stiamo cercando agenti operativi. Stiamo cercando Team Leader strutturati o titolari di agenzia che vogliano fare un salto di scala. A chi è rivolto questo annuncio A chi oggi:

è titolare di un’agenzia con fatturato attivo sente che la struttura attuale è diventata un limite

e desidera evolvere verso un modello più organizzato, industriale e scalabile. Cosa NON è

Non è un franchising. Non è una proposta per “portare il cartello”. Non è un cambio insegna fine a sé stesso.

Cosa è È un’integrazione strutturata all’interno di un progetto nazionale.

mantenere il proprio ruolo di leadership integrare il proprio team nel modello Relab accedere a marketing, lead generation, transaction management centralizzato e tecnologia proprietaria eliminare costi e rigidità tipiche delle strutture tradizionali crescere senza perdere autonomia





Nel primo periodo di transizione è prevista la possibilità di mantenere il proprio brand affiancato a Relab, per accompagnare il passaggio in modo graduale e valorizzare la reputazione costruita. Roma è un mercato vantaggioso e maturo. Chi cresce oggi lo fa grazie a:

organizzazione

Non solo grazie al volume di incarichi. Il profilo ideale

Mentalità imprenditoriale Capacità di guidare persone Visione di medio-lungo periodo Interesse per un modello evoluto, non tradizionale

Se vuoi valutare un confronto riservato per comprendere come integrare il tuo team in una piattaforma nazionale mantenendo autonomia e leadership, invia la tua candidatura o richiedi un contatto diretto. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Business Development (Roma)
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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