Luogo di lavoro:

MONTERIGGIONI (SI)

Tipo di contratto:

Tempo determinato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

Fino a 25.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

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IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita nel team HR di un'azienda del settore agricolo e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, degli adempimenti quotidiani legati alla rilevazione delle presenze, alla contrattualistica e al supporto dell'elaborazione delle paghe.

Principali attività:

Gestione presenze: Controllo quotidiano delle timbrature, verifica e inserimento dei giustificativi

Supporto alla contabilizzazione e Payroll: Raccolta e preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini

Pratiche amministrative e Onboarding: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni), gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e supporto nelle procedure di ingresso dei nuovi collaboratori

Archiviazione e reportistica: Mantenimento e aggiornamento dei fascicoli personali e redazione di reportistica periodica sulle ore lavorate e sull'organico.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato.

Requisiti

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico

Gradita breve esperienza in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro





Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati di presenza)

Gradita conoscenza dei principali software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione HR (Teamsystem HR).

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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📌 HR ADMINISTRATION (Monteriggioni)
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📍 Monteriggioni