METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa.

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46punti vendita e 3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel
- circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food.

Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.Descrizione del lavoroPer la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di unPeople & Culture Business Partnerper le funzioni di Sede e di Punto Vendita di San Donato Milanese (MI).La risorsa contribuirà all'esecuzione della strategia aziendale attraverso lo sviluppo dell'organizzazione, della leadership e delle competenze, favorendo l'efficacia organizzativa,



la diffusione di una cultura manageriale coerente con i valori aziendali e l'adozione di modelli di leadership in grado di sostenere il cambiamento e i risultati di business.Si occuperà in particolare di:Supportarei responsabili nelle decisioni relative all'intero ciclo di vita dei collaboratori, dall'inserimento allo sviluppo, dalla mobilità fino alla cessazione del rapporto di lavoro.Supportarei processi di performance management, talent management e succession planning, favorendo decisioni efficaci in merito alla crescita, alla valorizzazione e alla retention delle risorse chiave.Collaborare con i centri di competenza (COE) nella definizione e implementazione di politiche retributive, percorsi di carriera e programmi disviluppo organizzativo.Supportare i processi di cambiamento organizzativo, contribuendo all'evoluzione delle strutture e al miglioramento dell'efficacia organizzativa.Monitorare i principali indicatori HR e organizzativi, formulando analisi e raccomandazioni a supporto delle decisioni manageriali.Contribuirea rafforzare una cultura manageriale orientata a performance, accountability, sviluppo delle persone e collaborazione, favorendo l'adozione di comportamenti di leadership coerenti con i valori e gli obiettivi aziendaliGarantirela corretta applicazione della normativa del lavoro, del CCNL e degli accordi aziendali, gestendo le relazioni sindacali e le principali tematiche relative ai rapporti di lavoro.Laurea magistrale in discipline giuridiche o economiche,



psicologiche o umanistiche con indirizzo orientato alla gestione risorse umaneAlmeno 8 annidi esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate e organizzazioni complesse.

Costituisce requisito preferenziale l'aver gestito in autonomia tematiche di sviluppo organizzativo, change management, talent acquisition e sviluppo delle persone.Solida conoscenza dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane lungo l'intero employee lifecycleSolide conoscenze in materia normativa e contrattualistica inerente il rapporto di lavoro (CCNL, CIA, Diritto del lavoro e Sindacale)Conoscenza lingua inglese – livello avanzatoPacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)Ulteriori informazioniContratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello Quadro (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata
- CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a €56.000.Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.Organizzazione del lavoro: Full-timeSede di lavoro: San Donato Milanese (MI)L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. xlwpduy

10 del D.Lgs n.

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