Per il Plant Produttivo di Veronella (VR) stiamo cercando un/una: HR Plant Manager La figura sarà il principale punto di riferimento HR per il sito produttivo e sarà responsabile delle seguenti attività:

- Supportare il management di stabilimento nella gestione quotidiana delle risorse umane
- Garantire l'applicazione delle politiche HR aziendali e della normativa giuslavoristica all'interno del stabilimento
- Presidiare i principali processi HR, tra cui: ricerca e selezione del personale; inserimento e onboarding delle nuove risorse; gestione delle relazioni industriali
- Gestire i rapporti con la RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e con le organizzazioni sindacali
- Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, ecc.) e proporre azioni di miglioramento
- Assicurare il rispetto della normativa sul lavoro, delle disposizioni in materia di salute e sicurezza e dei regolamenti aziendali
- Collaborare con la funzione Payroll e Amministrazione del Personale per garantire una corretta gestione amministrativa (presenze, contratti, procedimenti disciplinari)

Requisiti della posizione

- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/manifatturieri strutturati e conoscenza delle dinamiche di stabilimento (requisito indispensabile)
- Esperienza nella gestione delle relazioni industriali (requisito indispensabile)
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico




- Ottima conoscenza delle principali normative in materia di Diritto del lavoro, Sicurezza (Dl 81/2008), CCNL Metalmeccanico
- Capacità di analisi e gestione dei dati HR
- Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SAP
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio

Requisiti della persona

- Senso di leadership e responsabilità nel gestire i rapporti con il personale, risolvere eventuali conflitti tra dipendenti
- Autonomia nella gestione dell'attività lavorativa e spirito d'iniziativa
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Approccio orientato al problem‑solving e al raggiungimento dei risultati
- Capacità di lavorare in autonomia e robusto orientamento organizzativo
- Flessibilità e capacità di gestire efficacemente le priorità

Sede di lavoro: Veronella (VR).

RAL indicativa: + parte variabile al raggiungimento degli obiettivi. Il pacchetto economico sarà commensurato all'esperienza del candidato/a.

Le ricerche sono rivolte a candidate di entrambi I sessi, ai sensi della legge 903/77.

Si comunica che nella selezione del personale, previa verifica della sussistenza dei requisiti professionali priorità verrà data alle seguenti categorie di personale:

- Lavoratori già destinatari di strumenti di sostegno del reddito;
- Lavoratori disoccupati a seguito di procedure di licenziamento collettivo;
- Lavoratori delle aziende del territorio di riferimento coinvolte da tavoli di crisi attivi presso il MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).

#J-18808-Ljbffr

📌 HR VERONELLA PLANT (Zimella)
🏢 Fiamm Energy Technology
📍 Zimella